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员工绩效管理要有新策被引量：2

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摘要随着人才竞争的日趋激烈,企业员工的绩效管理显得尤为重要.当前,我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段.就农发行而言,员工考核中仍然存在着参评面窄、指标设置不够合理、结果未能与员工职务升降挂钩等问题.要做好员工绩效管理工作,需要引入现代企业人力资源管理的理念,结合农发行及员工的实际状况不断调整和完善.

作者刘舒王允石

出处《农业发展与金融》 2005年第11期105-,共1页 Agricultural Development and Finance

关键词员工绩效管理农发行考核者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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农业发展与金融

2005年第11期

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