培养“做表率、走前列、谋跨越”的新型干部——贵阳市创新干部培训方式纪实

自2003年开展大规模培训干部工作以来，贵阳市创新工作机制，提出大教育、大培训的新理念，坚持把干部教育培训工作当作加强党的执政能力建设的基础性工程，围绕全市实现经济社会发展历史性跨越这个大局，着力于探索现代干部教育培训规律，进行了一系列开创性的尝试并取得积极的成效。