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滁州市实施东向发展战略需要人力资源支撑——滁州市人力资源开发对策 被引量:1

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摘要 文章论述了人力资源开发对滁州市实施东向发展战略的重要性,并从四方面提出了人力资源开发的对策。
作者 吕小瑞
机构地区 滁州市委党校
出处 《滁州职业技术学院学报》 2005年第3期34-36,共3页 Journal of Chuzhou Polytechnic
  • 相关文献

同被引文献7

  • 1孟完平.《和谐社会建设背景下领导干部必备能11种》,中共中央党校出版社,2008年版.
  • 2本书编写组.《领导干部贯彻落实科学发展观知识与能力学习读本》,研究出版社.2008年版.
  • 3庄国波.《领导干部政绩评价的理论与实践》,中国经济出版社,2006年版.
  • 4中共中央组织干部干部一局.《干部综合考核评价工作指导》,党建读物出版社,2006年版.
  • 5[美]亚历克斯·米勒 何瑛.《战略管理》[M].经济管理出版社,2004年版..
  • 6郑志龙.治理视野中的政府绩效评估[J].中国行政管理,2007(12):16-18. 被引量:16
  • 7刘华安.政府绩效管理理念探析——兼谈我国政府绩效现状与对策[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2004(1):9-12. 被引量:12

引证文献1

二级引证文献3

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