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谈企业的情感管理被引量：5

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摘要企业文化最本质的内容就是突出以人为本,就是要改革传统的企业管理思想和管理模式,由过去只重视对物的管理转移到对人的管理,由对人的行为管理到对人的思想情感管理.成功的企业往往关注员工情感上的细微变化,实行恰当的情感管理,从而增强企业的亲和力和拓展力.

作者秦岚

机构地区包头钢铁(集团)有限责任公司

出处《冶金企业文化》 2005年第5期38-39,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词情感管理企业企业管理

分类号 F407 [经济管理—产业经济]

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冶金企业文化

2005年第5期

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