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基于模糊综合评判的野战输油管线部队人员绩效评估
被引量：
2
Personnel Performance Evaluation of Petroleum Pipeline Army of The Field Operations Based on Fuzzy Comprehensive Judgement
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摘要
本文探讨了野战输油管线部队人员绩效评估的原则,构建了野战输油管线部队人员绩效评估的指标体系和模糊评判模型,并给出了对某野战输油管线大队人员进行绩效评估的实例。
作者
王治国
李永德
殷武
机构地区
后勤工程学院
出处
《军事运筹与系统工程》
2005年第1期76-80,共5页
Military Operations Research and Systems Engineering
关键词
模糊综合评判
野战输油管线部队
人员绩效评估
分类号
E917 [军事]
E234 [军事—军事理论]
C934 [经济管理—管理学]
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