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档案馆人才培训的层次性探析 被引量:3

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摘要 当今档案培训工作存在形式单一、针对性不强等问题,提高培训成效的方法应该是在了解档案人员的知识结构的基础上,根据所在系统或单位档案工作对各类人才的实际需求,分门别类地开展多层次的档案人才培训。
作者 王超 李波
机构地区 湖南大学
出处 《湖南行政学院学报》 2005年第5期95-96,共2页 Journal of Hunan Administration Institute
关键词 档案 培训 层次性
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