摘要
考核工作是高校人事工作十分重要的一部分,只有建立科学的考核体系、考核办法,正确利用考核结果,才能为进一步深化高校人事制度改革提供有力的保障。
Assessment is a very important part o f personnel work.As long as we can set up scientific assessing system,assessing method and use ass essing results correctly,we can pro vide the deepening personnel system re-form a helpful guarantee.
出处
《长春金融高等专科学校学报》
2005年第1期40-42,共3页
Journal of Changchun Finance College
关键词
科学考核
考核体系
奖惩依据
人事制度
s cientific assessment
assessment system
base of reward and punishment
personnel system