摘要
人力资源是企业核心竞争力的重要内容。为最有效地利用人力资源,必须建立持续激励的人力资源管理制度,加强人本化管理。
Human resources are the key part of competence in enterprises.In order to make effective use of human resources,persistent and incentive management system of human resources should be set up.Management personnel should be tightened
出处
《长江工程职业技术学院学报》
CAS
2005年第4期68-69,共2页
Journal of Changjiang Institute of Technology
关键词
企业
人力资源
利用与管理
激励机制
enterprise
human resources
management in use
incentive mechanism
