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善用人短——给下属一个恰当的位置

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摘要一位专门从事人力资源研究的学者说过这样的话:"发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得80分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用这个人的缺点和不足."这话既有新意,又富哲理.

作者马力

机构地区江苏

出处《秘书》 2005年第10期26-27,共2页 Secretary

关键词杨时斋松下公司

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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秘书

2005年第10期

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