信息时代国有企业人力资源战略管理系统探析

构建HRMS是我国国有企业人力资源管理领域必须经历的发展过程。HRMS具有技术含量高和价值理念先进的双重特质。规避风险、排除思想意识上的误区,实现信息技术与人力资源管理两个领域的协调优化和两种理念的融会结合,是我国国有企业认识和构建HRMS过程中的难点与关键所在。