当代管理思想发展的困境与出路

从目前的实践看,解决文化困境问题的核心是如何看待企业中的人、如何正确处理企业中的人情关系的问题;解决环境困境问题的方案,有组织结构弹性、生产技术弹性、管理弹性和人员构成弹性所组成的战略弹性的观点与方法,组织结构倒置方法等;解决心理困境问题,必须用科学的管理思想作指导,建立一套先进的、切合实际的管理模式。