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《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》解读
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摘要
<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<暂行办法>),于2003年11月25日正式颁布,2004年1月1日起实施.目前正在中央所属196户企业中全面推行,国务院国资委力争在2010年建立起科学规范的、具有中国特色的企业经营业绩考核体系.
作者
包毅
机构地区
贵州省国资委业绩考核和分配处
出处
《当代贵州》
2004年第14期13-13,共1页
关键词
经营业绩考核
负责人
企业
国资委
暂行办法
企业管理
国务院国有资产监督管理委员会
绩效年薪
分类指标
年度薪酬
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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1
国务院国有资产监督管理委员会令—中央企业负责人经营业绩考核暂行办法[J]
.国有资产管理,2004(2):46-50.
2
陕西省国企负责人年薪考核标准[J]
.现代企业,2005(6):5-6.
3
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法[J]
.国务院国有资产监督管理委员会公告,2006,0(12):5-14.
被引量:3
4
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法[J]
.国家国防科技工业局文告,2004(5):41-46.
5
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法[J]
.广西壮族自治区人民政府公报,2004,0(1):28-32.
6
关于印发《湖南省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知[J]
.湖南政报,2005(13):23-28.
7
中央企业节能减排监督管理暂行办法[J]
.海南省人民政府公报,2010,0(17):10-12.
8
央企负责人离任要过“审计关”[J]
.思想工作论坛,2004(12):16-16.
9
李荣融 央企生产经营有四大问题[J]
.科技中国,2009(8):8-8.
10
马馼:进一步规范中央企业负责人职务消费[J]
.中国监察,2012(18):9-9.
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