如何赢得认同——“如何赢得领导权威”系列文章之二

领导权威也就是得到服从与认同的创造性影响力。服从是领导权威的最低要求,有服从就有领导权威。但是,有服从并不一定就有认同,“服”你并不一定“认”你。上下级关系、干群关系中客观上的服从,需要进一步转变为心理上、主观上对领导人及其价值主张的自觉认同。