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浅谈人本管理的亲合力、文化力被引量：1

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摘要　　组织、群体的亲合力与文化力,是组织行为的深化与发展,也是人本管理与组织文化建设的问题.研究人本管理的亲合力和文化力、顺应21世纪管理的柔性化趋势,确立应对国际竞争的理念,进而以人文关怀的力量推动组织文化建设和企业管理,不断增强组织、企业的综合实力.……

作者黄少雄李海业

机构地区广西纺织工业局

出处《大众科技》 2004年第2期9-11,共3页 Popular Science & Technology

关键词文化力经济政治人本管理柔性化亲合力

分类号 G3 [文化科学]

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