企业兼并中的人力资源问题及解决方案

兼并中面临的人力资源管理有关的问题很多,显性的员工流动问题及隐性的问题如文化冲突等。为了能够实现预定的兼并目标,企业应该整合两者的人力资源,妥善处理员工流动问题,加强沟通及文化的融合。