浅析知识型员工的管理被引量：1

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摘要由于知识型员工具有独立自主性特征，企业应重视发挥员工工作的自主性和创新性。通过授权为团队提供其创新活动所需要的资源，包括资金、物质上的支持，也包括对人员调用，并利用信息技术来制定他们认为是最好的工作方法，建立自我管理正式组织及非正式组织。自我管理式团队的形式也符合企业信息化的要求，

作者张坤霞杨鸿燕

机构地区人民日报社事业发展部驻黑龙江办事处哈尔滨市道外区房产经营公司

出处《活力》 2004年第5期34-34,共1页 Vitality

关键词知识型员工企业管理自我管理人力资源管理授权管理激励机制人本管理

同被引文献11

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活力

2004年第5期

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