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如何才能留住核心员工?

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摘要 [案例] 阿唐在一家知名的企业工作,是公司少有的业务人才,在公司中是待遇较高的一类.但他却很不喜欢目前所从事的工作,主要想法有: 一是他认为目前所干的工作十分枯燥,周而复始的程序性工作单调乏味,缺乏创新的机会和培训学习的机会.

作者王英

机构地区中共辽宁省委党校

出处《党政干部学刊》 2004年第7期41-,共1页

关键词核心员工企业企业管理显性流失工作满意度

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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党政干部学刊

2004年第7期

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