长庆企业文化建设启示

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摘要第一,在实践中创新观念. 石油重组后,随着新体制、新机制的建立,长庆油田分公司和长庆石油勘探局针对企业发生的脱胎换骨的变革,及时制定了企业文化建设规划及实施意见.长庆油田分公司本着"着眼于人,作用于人"的方针,以"攻坚啃硬、拼搏进取"为企业核心理念,以"一切注重实效"为管理理念,以"内强素质、外树形象、追求卓越"为奋斗目标的一整套理念体系,大力促进了企业管理层次和水平的提升.企业文化建设的广泛深入开展,进一步加快了油气勘探开发步伐,使鄂尔多斯盆地成为国内增储上产最快最多的地区之一.

作者张新民

机构地区长庆石油勘探局

出处《石油政工研究》 2004年第6期12-,共1页

关键词长庆分公司企业文化建设长庆石油勘探局长庆油田打造品牌甲方企业品牌

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] D64 [政治法律—中外政治制度]

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石油政工研究

2004年第6期

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