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领导者应创新人才观念

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摘要作为一名领导杳,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念,把单位的风气搞好,造就一个成才的良好环境,使人人受益,这样才能充分调动大家的积极性,为单位的长远建设打下坚实的基础.

作者厉炳锦

机构地区海军大连舰艇学院政治系

出处《大连干部学刊》 2004年第1期45-,共1页 Journal of Dalian Official

关键词人才观念交流方面任夫用才于颖识才

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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大连干部学刊

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