对基层央行加快实施人才战略的认识与思考
被引量:1
出处
《甘肃金融》
2004年第4期7-9,共3页
Gansu Finance
同被引文献7
-
1杜斌.论中央银行的纵向一体化与基层央行职能[J].金融研究,2006(9):166-170. 被引量:3
-
2王广平,冯刚,王惠民.适应履行央行职能需要 加快“五型”人才队伍建设[J].甘肃金融,2004(11):18-20. 被引量:1
-
3朱培玉.金融危机对基层央行人才培养战略的启示[J].金融理论与实践,2009(9):50-53. 被引量:2
-
4熊春红.基层央行专家人才资源开发问题研究[J].金融与经济,2011(12):78-80. 被引量:1
-
5葛华勇.论央行人才能力素质体系的构建[J].上海金融,2013(5):94-97. 被引量:3
-
6余庆生.基层央行青年人才流失问题研究[J].金融教育研究,2014,27(2):76-81. 被引量:1
-
7王晶,黎桂林.宏观审慎监管框架下的央行职能研究[J].区域金融研究,2014(5):31-37. 被引量:3
二级引证文献4
-
1贺坤.经济新常态下基层央行创造力管理的经济学分析[J].新经济,2016,0(35):58-59.
-
2伍玉文.基层央行内部控制风险管理研究[J].中国总会计师,2019(3):118-119. 被引量:1
-
3中国人民银行南昌中心支行会计财务课题组,叶莉萍,杨发根,杨欢,朱桔花,邱蕾,徐红.基于胜任力模型的人民银行会计财务队伍“四个能力”建设实践研究[J].金融会计,2020(1):59-65. 被引量:4
-
4薛金阳.人民银行会计财务人员“四个能力”建设实践探究[J].黑龙江金融,2021(6):28-30. 被引量:1
-
1王广平,冯刚,王惠民.适应履行央行职能需要 加快“五型”人才队伍建设[J].甘肃金融,2004(11):18-20. 被引量:1
-
2乌兰.少数民族地区基层人行“五型”干部队伍建设的调查与思考[J].新疆金融,2006(10):61-62.
-
3吕永学.注重素质教育 努力打造“五型”干部队伍[J].黑龙江金融,2004(10):60-60.
-
4蒋受龙.推进人行教育培训信息化 构筑学习型组织平台[J].华南金融电脑,2004,12(10):19-22.
-
5王胜久.搞好金融专家型队伍建设[J].政工研究动态,2007,0(6):35-35.
-
6亚瑞华,杨远军.对改进基层央行教育培训工作的现实思考[J].济南金融,2005(6):55-56.
-
7木红英.丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设[J].时代金融,2011,0(1Z):73-74.
-
8中国人民银行上海分行课题组.央行内控体系与央行职能履行[J].金融会计,2005(4):45-48.
-
9霍建军,刘顺平.改进和提高“窗口指导”的建议[J].金融参考,2005(10):115-115. 被引量:2
-
10人民银行天津分行课题组.创建学习型央行推进人才队伍建设[J].华北金融,2005(3):7-10.
;