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增强人力资源会计可实施性的几点建议
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摘要
随着知识经济的到来和生产力的迅速发展 ,人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大 ,人力资本将成为经济发展的根本动力。实施人力资源会计可以为相关决策者提供信息 ,具有必要性。应从解决实施人力资源会计存在的问题入手 。
作者
钟玲
周颖
张晓奇
机构地区
牡丹江市财政局
东北林业大学经济管理学院
牡丹江市人大委员会
出处
《商业经济》
2004年第7期32-57,共2页
Business & Economy
关键词
人力资源会计
人力资本
剩余收益分配
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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