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胜利油田技术人才团队建设现状与对策研究

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摘要 技术人才团队是吸引和凝聚高层次技术人才,增强企业技术创新能力,提高企业核心竞争力的有效形式。胜利油田技术人才团队建设经过几年的发展,取得了一定的成效,但也存在发展不均衡、整体水平低等问题。为此,应从观念、团队带头人、机制等方面入手,进一步加强技术人才团队建设。
作者 谭运成
出处 《胜利油田党校学报》 2010年第2期114-115,共2页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield
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