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《劳动争议调解仲裁法》中一裁终局制度存在的缺失与完善
被引量：
1
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摘要
《劳动争议调解仲裁法》设置的"一裁终局"制存在着具体适用条件不清楚、制度设计有漏洞、实际执行有障碍,立案标准过低等问题。要真正实现"一裁终局"的制度设计,需突出仲裁功能建立"裁审分离"制度,赋予仲裁裁决可执行力,并建立与之相适应的仲裁救济制度。
作者
王琦
机构地区
亳州师范高等专科学院
出处
《湖北第二师范学院学报》
2010年第5期57-58,共2页
Journal of Hubei University of Education
基金
安徽省2010年高校省级人文社科项目(2010sk583)
关键词
劳动争议调解仲裁法
一裁终局
缺失
完善
分类号
D922.591 [政治法律—民商法学]
引文网络
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