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企业人力资源配置的目的和意义 被引量:3

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摘要 人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。
作者 王秀勤
机构地区 西安财经学院
出处 《合作经济与科技》 2009年第24期54-55,共2页 Co-Operative Economy & Science
  • 相关文献

参考文献1

  • 1李红梅.国有企业中人力资源配置的分析研究[J]中国水运(理论版),2007(06).

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献3

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