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浅议高校合并后图书馆人力资源整合
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摘要
高校合并中图书馆的整合是其重要内容,而其核心则是图书馆人力资源的整合。可从优化人力资源配置、完善内部制度建设、整合组织文化等方面进行资源优化,以实现组织管理模式的创新。
作者
方亮
机构地区
福建经济管理干部学院人事处
出处
《福建财会管理干部学院学报》
2009年第4期44-46,共3页
Journal of Fujian Finance and Accounting Administrator College
关键词
高等教育
图书馆管理
人力资源整合
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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