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农行体制转型应强化绩效管理

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摘要农行体制转型要充分调动和依靠员工的积极性,使其发挥最大的工作效能,促进农行业务的又好又快发展,而绩效管理是调动、保护和发挥员工积极性的关键,笔者就此谈几点粗浅看法。一、绩效管理概念绩效管理是一种活动过程,这个活动过程根据预先设定的工作目标,

作者方娟

机构地区农行兴仁支行

出处《贵州农村金融》 2009年第12期12-13,共2页

关键词绩效管理体制转型战略目标

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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贵州农村金融

2009年第12期

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