期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何衡量人才

下载PDF

导出

摘要全国人才工作会议提出,我们要树立科学的人才观.只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献,都是党和国家需要的人才.

作者萧鸣政

机构地区北京大学政府管理学院人才资源研究所

出处《当代贵州》 2004年第4期43-43,共1页

关键词会议意识人口创新业绩评价品德战略观人才选拔人才管理

分类号 D26 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1用科学的发展观指导后备干部考察选拔工作[J].北京支部生活,2004,0(9):18-18.
2孙波.树立科学的人才观[J].辽宁行政学院学报,2005,7(1):43-45. 被引量：2
3苗宏.实践是衡量人才的根本标准[J].当代贵州,2004(3):1-1.
4秦远迅.德与才之先后——在德才兼备的原则下，德为先[J].现代企业文化,2010(27):104-105.
5赵世文.人人都可以成才[J].现代领导,2004(11):46-46.
6徐开萍.把握三个重点贯彻落实好《条例》[J].当代江西,2005,0(11):28-28.
7中国教育新闻网：党政机关应带头消除就业歧视[J].教育与职业,2009(16):107-107.
8陈井安.人人能成才人人可创造——用科学的人才观指导人才工作[J].四川党的建设（城市版）,2004(3):18-18.
9李新权.领导者要正确理解科学人才观的内涵[J].党的生活（黑龙江）,2004(10).
10沈荣华.树立适应新形势新任务要求的科学人才观[J].红旗文稿,2004(4):22-25. 被引量：1

当代贵州

2004年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部