摘要
在市场化改革深化和政策性业务职能阶段性调整变化的情况下,如何增强和保持政策性银行机构和人员努力开展业务、服务客户的内在动力,认真履行职责、有效控制风险,是农业发展银行面临的重大课题.在积极研究、制定、规范业务管理政策制度的基础上,探索建立差别授权制度,进而加强机构和人员管理,激励先进促进发展,把统一规范与分类指导有机地结合起来,可为适应农发行特点的动力、决策、控制、评价等经营机制的形成和实现提供一条可供选择的途径.现就实行差别授权的设想进行一些初步探讨.
出处
《农业发展与金融》
2003年第12期12-13,共2页
Agricultural Development and Finance