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国际管理新观念:减少员工压力

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摘要联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为:"心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一."企业管理者已日益关注工作情景中的员工压力及其管理问题.因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失.

作者李英娟

出处《石油政工研究》 2003年第3期61-,共1页

关键词员工压力企业企业管理

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] D64 [政治法律—中外政治制度]

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石油政工研究

2003年第3期

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