诚敬实理稳——胜利油田现河采油厂采油二矿在深化改革中保持队伍稳定的经验

企业的发展,需要一个良好稳定的环境.近几年,随着油田改革的不断深入,相继出现了一些协解(有偿解除劳动合同)人员、提前退休职工、一次性解除合同的家属等,他们因为利益分配的影响或是对政策理解的偏差,产生了不平衡心理,形成不稳定因素.如果处理不当,方法简单,极易诱发不稳定现象的发生,影响企业正常的生产生活秩序.因此,做好他们的稳定工作已成为摆在各级党委面前的重要任务.