激励的艺术性

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摘要管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术,无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,因此企业一定要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系.

作者张俊芳

机构地区长庆油田分公司第三采油厂

出处《石油政工研究》 2003年第5期52-,共1页

关键词激励制度需求激励机制企业企业管理奖金劳动报酬岗位跑道收入财政管理

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] D64 [政治法律—中外政治制度]

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石油政工研究

2003年第5期

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