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改制企业党建工作的新途径

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摘要   天富电力(集团)有限责任公司为了适应企业改制后组织结构、管理机制上的新情况,在继承的基础上,把党建工作的重点放在"四改四不改",实现"六个转变"上.   "四改四不改"是:   一改企业决策机制,不改决策主体地位   按照<公司法>的要求,在"双向进入、交叉任职"的企业内部领导体制中,党组织参与企业重大问题的决策,是体现党的领导的重要内容.   ……
作者 贺伟民
出处 《兵团建设》 2003年第11期20-20,共1页
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