人力资源管理的发展趋势

进入21世纪以来,市场竞争日益激烈,企业组织面临着前所未有的挑战,其人力资源管理也随之发生了重大变革,其发展方向日近人性化、合理化、民主化、国际化的趋势,由此而构建起新型企业组织的现代核心。