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传统薪酬制度的弊端及改革
被引量：
4
The Disadvantage and Reform of Conventional Paying System
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摘要
旧的薪酬制度弊端日益暴露 ,已不再适合新型的企业制度。扁平化组织结构是现代化企业制度的发展方向 。
作者
王环
机构地区
长安大学
出处
《新疆职业大学学报》
2003年第3期17-18,共2页
Journal of Xinjiang Vocational University
关键词
人力资源
宽带薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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