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现值 保值 增值——谈企业文字秘书的价值实现

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摘要 在企业中,不少文字秘书是被动择业的,"先天"就缺乏从事该职业的"源动力".一些同志感到:撰写材料是"为人作嫁",所写的材料是"遵命文章",干的是"过渡工作",早晚要转行或提拔,离开文字工作岗位,看不到这份工作的价值.
作者 侯斌
机构地区 四川
出处 《秘书》 2003年第2期25-26,共2页 Secretary
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