国企员工激励制度缺陷及其对策性研究被引量：1

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摘要员工激励制度存在的问题及原因分析员工激励的内容包含物质和精神两大类,涉及企业的全方位、全过程、全体员工,内容十分丰富,存在的问题也是多种多样.国有企业没有建立、腱全系统性的激励制度,在激励这一重要问题上,往往是头痛医头、脚痛医脚.实际操作中,往往是东一榔头西一棒槌,缺少整体性激励制度和措施,使孤立分散的激励制度产生不了应有的效果.

作者李玉江

机构地区大庆石化分公司

出处《石油政工研究》 2002年第4期24-25,共2页

关键词员工激励制度物质激励私有企业企业员工激励职务晋升下属员工

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] D64 [政治法律—中外政治制度]

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石油政工研究

2002年第4期

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