企业激励方法与途径
摘要
建立激励机制,要首先明确激励方法和途径.一般来说,有如下十种:
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1袁燕华.互联网企业激励核心人才醮“五式组合拳”[J].企业家信息,2014(5):86-87.
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2黄迪华.城市燃气企业激励量化管理探讨[J].城市燃气,2013(2):38-41.
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3黄献忠.浅谈企业激励机制研究[J].科教导刊（电子版）,2014(5):132-132.
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4袁燕华.互联网企业激励核心人才的“五式组合拳”[J].销售与管理,2014(3):104-106.
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5付红艳.从中山园林绿化工程中心来看企业激励政策问题的研究[J].经营管理者,2014(24):170-170.
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6宋红伟.国有煤炭企业激励制度建设的思考[J].煤炭经济研究,2009,29(9):93-94.
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7王炳立,曾田华.浅谈企业激励系统化管理[J].商场现代化,2009(18):31-31.
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8袁海英,袁海鹏,施锦华,周煜.企业激励制度与方法初探[J].企业导报,2010(9):200-200.
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9张馨月,杨保建.委托代理理论与企业激励机制设计的重要性[J].昆明理工大学学报（社会科学版）,2002,2(3):31-34. 被引量：4
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10樊友国,邓玉林.论建筑企业中的激励[J].建筑经济,2007,28(S1):93-97. 被引量：2
