从人力资本理论看兵团国有工业企业改革

On the Reform of the State-Owned Industrial Enterprises in XPCC from the View of the Theory of Manpower Capital

在兵团现行的工业企业产权制度改革中,由于没有建立一套完善的、具有良好激励约束机制的人力资本产权制度,就使得企业内部产权结构不尽合理。本文旨在通过对人力资本及其产权特征的分析,认为有必要把人力资本及其产权引入兵团国有工业企业产权制度改革中,实行人力资本股份化。