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中国企业员工的组织承诺及其思考 被引量:5

Chinese Employee's Organizational Commitment and Retrospection
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摘要 组织承诺是组织行为学研究的一个重要概念 ,对于组织的生存和发展十分重要。中国员工的组织承诺体现了与西方不同特点 ,这些特点有其文化和社会根源 ,值得我们去思考。管理者也应深入了解中国企业员工的组织承诺 ,并据此来改进他们管理方式 。
作者 谭晟 凌文辁
机构地区 暨南大学
出处 《广州广播电视大学学报》 2002年第4期48-51,56,共5页 Journal of Guangzhou Open University
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献1

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共引文献434

同被引文献30

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引证文献5

二级引证文献37

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