摘要
本文指出了目前人事档案存在出生时间和参加工作时间互不一致的现象 ,及其此现象对组织人事工作的正常进行造成被动 ,并影响职工的个人利益 ,同时提出为避免这种现象的出现而采取的措施及对既成现象的应对办法。
In personnel files,there are discrepanc ies between date of birth and date of work,which result in inconveniences for p ersonnel affairs and the welfare of the people concerned.The present paper sugge sts measures for avoiding the phenomenon.and countermeasures for the existing pr oblems.
出处
《遵义师范学院学报》
2002年第2期95-96,共2页
Journal of Zunyi Normal University