人性管理略述

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摘要 (一)人本管理思想的演变.人力资源管理思想发展至今一个重要特点就是"以人为本",进行人本管理."以人为本"的思想由来已久,可以说,伴随人类产生,管理就面临着人事管理问题.不过,对人的管理成为管理中的突出问题,则是工业社会的事.雷恩通过早期工业社会管理的全面考察后提出,工厂制度取代了家庭生产制度后,就面临这样一个突出的问题,即为了实现预想目的,如何促进、发展、激励和控制人的行为的人事问题.这个问题的解决方案,随着社会生产力水平、科学技术水平以及人认识和解决问题的能力的提高而变化.

作者严芹

机构地区苏州大学管理系

出处《社科与经济信息》 2002年第7期103-104,共2页

关键词现代人力资源管理人性假设资源人本管理思想职工持股职工股份制麦格雷戈

分类号 F127 [经济管理—世界经济] D6 [政治法律—中外政治制度]

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