摘要
按部队精简整编配备的床位数,远不能满足医院建设的需要,超配床位的护理工作只能靠聘用护士来完成.近几年,在聘用人员的管理上,不少军队医院总结了一定经验.确实,聘用护士的使用,给军队医院注入了活力,有的成了专科护理骨干,有的走上护士长的管理岗位.由此,军队对聘用护士也给予了一定关注,并配套出台了一系列管理规定和相应的管理实施办法,对稳定聘用队伍起到了积极的作用.但医院在落实规定上也有不完善的地方.因此,新形势下如何加强聘用护士稳定性是医院体制转轨中亟待解决的问题,在诸多方面还需要进一步探讨和完善.我院从1995～2001年共聘用护理人员140名,7年间辞聘护士共83人,辞聘率为59.29%(见附表).
