护理人员人事制度改革及护理服务内容拓展的探讨

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摘要 2001年2月,我院根据国务院体改办<关于城镇医疗卫生体制改革指导意见的通知>精神,实行全院定编定岗,职工竞聘上岗、双向选择、优化组合的人事制度改革,医院实行院科两级负责制,充分明确科主任的责、权、利,医院对科室的绩效评估只考核到科主任、护士长一级,科内实行逐级考核,一级对一级负责的管理模式,收到了好的效果,现将有关护理改革的特点及服务内容探讨如下:

作者蒋云华

机构地区湖南省邵阳市第一人民医院

出处《当代护士（上旬刊）》 2002年第2期71-73,共3页 Modern Nurse

分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理]

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当代护士（上旬刊）

2002年第2期

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