工作绩效评价应解决的若干问题及对策

2010年,事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资制可以提高工作绩效,要使它能更好地发挥作用,事业单位应当对员工工作绩效进行有效的评价,包括制定明确的工作绩效评价标准,确定合适的评价者等,以形成合理的工资决定机制,促进事业单位内部人员的有效竞争,激发人员潜力。