期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何把握《合同法》第11条与《劳动合同法》:应当签订书面劳动合同的关系与适用被引量：1

原文传递

导出

摘要【案情】上诉人(原审原告):沈铭。被上诉人(原审被告):艾岑国际贸易(上海)有限公司(以下简称"艾岑公司")。一审查明:2008年4月16日,艾岑公司经理陆某向沈铭发出电子邮件一份,该邮件内容明确:沈铭岗位为销售工程师、

作者施杨朱瑞

机构地区上海市第一中级人民法院

出处《法律适用》北大核心 2010年第9期88-91,共4页 Journal of Law Application

关键词书面劳动合同双倍工资用人单位劳动者用工单位生产力《劳动合同法》劳动合同法劳动法《合同法》

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

同被引文献6

1樊成玮.也谈《劳动合同法》——基于立法原则之检视[J].法学评论,2009,27(5):10-15. 被引量：1
2朱剑宇.劳动合同欠缺必备条款的效力及处理[J].中国劳动,2010(8):21-22. 被引量：3
3董保华.“隐蔽雇佣关系”研究[J].法商研究,2011,28(5):110-117. 被引量：31
4王全兴,粟瑜.用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款分析[J].法学,2012(2):65-74. 被引量：37
5高战胜.未签订书面劳动合同时劳动者二倍工资请求权的适用条件研究[J].法学杂志,2012,33(12):154-158. 被引量：14
6粟瑜,王全兴.意大利劳动法一般平等待遇制度剖析及其借鉴--兼论我国反就业歧视范围的扩大与控制[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2016,37(6):89-93. 被引量：3

引证文献1

1苟正金.欠缺必备条款劳动协议文本的法律效力研究[J].重庆大学学报（社会科学版）,2018,24(2):97-107. 被引量：2

二级引证文献2

1杨波.欠缺必备条款劳动合同的二倍工资支付研究——请求权基础思维的分析视角[J].民商法争鸣,2022(1):96-107.
2孙红志.电子劳动合同若干问题探讨[J].广西质量监督导报,2020(9):263-264.

1政策咨询[J].政策,2000(10):57-57.
2陈牧.我们将于三天内逮捕您[J].中外文摘,2013,0(13):33-33.
3周华.西门子败走“培训门”[J].检察风云,2008(1):50-51.
4刘品新,宗元春.新机遇与新挑战:从网络安全立法管窥电子取证[J].保密科学技术,2016,0(3):8-11. 被引量：2
5笪志刚.来自日本的“伊妹儿”[J].新青年（珍情）,2001,0(5):46-47.
6张照东,蔡跃堂.未签订劳动合同法律之认定[J].中国工人,2013(10):61-64.
7漂亮女下属举报男上司性骚扰,反被男上司控告[J].分忧,2013,0(11):60-60.
8老何.看病不再一市两制[J].当代工人,2010(1):52-52.
9李彬,刘亚亚.“好日子还在后头”——访济南市台湾同胞投资企业协会会长济南聚大纤维有限公司副董事长王克璋[J].台声,2006(9):48-49.
10“棱镜门”事件事态进展概要[J].保密科学技术,2013,0(6):14-15.

法律适用

2010年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部