出处
《探求》
2001年第2期44-45,共2页
-
1史锡年,刘永福.以科学发展观为指导,推进高校人事制度改革[J].南京工业大学学报(社会科学版),2005,4(2):84-86. 被引量:3
-
2李中林,刘新贵.社会主义现代化建设与用人之道[J].理论研究,1996(2):25-26.
-
3宾长初.维新派人才思想初探[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版),1988,24(3):63-68.
-
4马祥图.关于人事代理工作的几点思考[J].中国人才,1998,0(10):54-55. 被引量:5
-
5雨文.漫话“破格”[J].中国人才,1994,0(11):45-45.
-
6王雪梅,卫文选.关于秦汉官制的几个问题[J].山西师大学报(社会科学版),1989,16(4):40-42. 被引量:1
-
7李桂海.从历史上看“官本位”的产生与危害[J].中州学刊,1989(4):98-102. 被引量:2
-
8杨士雅.全国企业管理人才测评系统常模抽样工作会议在山东烟台召开[J].人事与人才,1996(8):29-29.
-
9于法友.中国古代用人失误管窥[J].管理观察,1999,0(10):43-44.
-
10张海瀛.论张居正的考成法[J].晋阳学刊,1987(5):50-56. 被引量:3
;