关于高校图书馆人事制度改革的思考

本文从高校图书馆在人事制度方面存在的突出问题入手 ,根据实际工作需要 ,论述了解决这些问题的具体办法———用人实行聘任制、分配实行包干制、下放人事管理权的可行性和必要性。