关于导师队伍建设问题的几点思考--大学生教育管理实行导师制探讨

在教育体制改革日益深化的大背景下,为了填补后勤社会化可能带给学生教育管理的"真空区";缓解人事制度改革与学校大量扩招出现的学生工作队伍的需求矛盾;解决推广"学分制"淡化班级而产生的一系列学生教育管理的新问题,高校大胆的进行了学生教育管理"导师制"的探索.这无疑为学生教育管理工作开辟了新的道路,是件好事.但是,如何真正发挥导师的应有作用,又是一个需要认真思考和探讨的问题.我们认为,导师作用的好坏,关键在导师队伍,因此,加强导师队伍建设,就成为实践导师制的重中之重.……