转轨时期国企职工改革心态研究——对武汉市国企职工的一次调查

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摘要一、引言1999年,中国的改革已经到了关键时刻,国企改革进入关键阶段,大多数国企扭亏增盈的目标能否实现就在于今年改革成效如何.继去年中央政府机构精减后,今年地方政府机构改革、职工医疗保险改革等各项措施又将陆续展开.在这深化改革的新阶段,国企职工的个体情绪、群体心理、社会心态和价值观等都将发生新的变化,于是改革心态的研究逐渐被理论界和政府部门所关注.

作者李骏毛明华赵丹丹

机构地区华中师范大学社会学系

出处《社科与经济信息》 2001年第2期89-92,共4页

关键词国企职工心态社会保障制度

分类号 F127 [经济管理—世界经济] D6 [政治法律—中外政治制度]

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