摘要
在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键.首创人力资本新理念并由此获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为:人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫困差距的决定因素.从长远看,制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目,而是缺乏知识和人才.人才是首要的资源,谁拥有高素质的人才,谁将取得西部大开发的主动权.当前,无论是政府决策部门,科学研究单位,还是企事业单位大都认识到人才的重要性.但采取什么样的人才战略,才是实施西部大开发的现实选择?解决人才匮乏问题的可行途径是什么?笔者试对这些问题作初步探讨.
